高效选拔外教的第一步是明确学校的具体需求。常规面试后，学校可以要求候选人进行实际教学演示，通过试讲，观察外教的课堂组织能力、教学方法和与学生互动情况。外教招聘是一项非常细致的工作，需要学校从各个环节进行把关，才能招聘到一位优质、高效的人选。